汪靜波:做充分的準備,應對無限的變化

文/張倩 圖/汪靜波提供 發布時間:2020-04-29

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  4月26日,由《中國企業家》評選出來的“2020中國最具影響力的商界女性——商業木蘭十大年度人物”榜單正式發布,民建會員,諾亞財富創始人、董事局主席兼CEO汪靜波女士憑借其深刻的行業洞察和成熟的經營理念,連續第7年入選。機會一直是留給有準備的人,自諾亞財富成立以來,汪靜波帶領團隊走過金融危機、風險事件等危機,2020年初又遇到新冠肺炎疫情!安灰速M任何一場危機”,以充分的準備應對無限變化,做力所能力之事,是汪靜波帶領團隊不斷進步所一直堅守的。

讓員工與公司始終站在一起

  年初,國內疫情爆發后,汪靜波帶領管理層第一時間成立疫情應對小組,開展疫情防控,對全體員工進行行程追蹤、每日健康狀況統計、職場消毒、克服困難向海內外員工寄送防護用品,2月17日向全體員工發布《戰“疫”倡議書》,邀請大家共同觀看《美國工廠》,號召員工換位思考,高管和員工紛紛理解并響應無薪休假舉措,與公司共克時艱。諾亞海外業務占集團30%左右,諾亞在全球共3000多名員工,海外員工數占比10%左右,絕大多數為外籍華人,在當地出生或者在當地生活二十年以上,對國內情況、政治環境不甚了解。在國內疫情爆發時候,海外員工總體不了解國內采取的封城、封小區等措施,抵觸情緒比較大,汪靜波要求所有員工觀看《傳染病》并進行考試,及時向海外員工傳遞國內疫情現狀,通過這種方式達成共識。在四五月份海外疫情爆發后,諾亞的員工已經提前做好思想準備,每個人都理解佩戴口罩的必要性,還會主動向社區、鄰居、家人分享防護經驗。到目前為止,諾亞全球員工無一人感染。

在危機中找尋出路

  “經歷經濟蕭條是風險,也是機遇,要有在蕭條中起飛的勇氣和智慧”,汪靜波這樣說。諾亞核心管理層根據疫情發展形勢,適時調整年度戰略計劃,多個舉措發力。2月3日,全面啟動線上辦公,保證業務在人身安全的情況下有序開展。2月17日起,有序恢復現場辦公。2月10日-3月1日,諾亞舉行65場次直播,“諾亞家里蹲”開啟新的線上營銷模式。2-4月,諾亞啟動“共克時艱品牌聯盟”活動,和客戶一起資源共享,免費助力45家客戶企業及2家被投企業進行線上推廣,覆蓋宣傳超8.5萬高凈值人次。諾亞在武漢也有分區,集團核心管理層第一時間與湖北的員工建立微信群,為他們疏困解難,指導他們在線上保持與客戶的連接,業務未因疫情耽誤,3月21日,諾亞武漢分公司恢復營業。一季度,諾亞的業績從下降70%到持續穩增,總體業務還有增長,提前的互聯網業務布局深耕也驗證了諾亞一直是在準備著。

盡己所能為社會出一份力

  疫情全面爆發以來,諾亞公益基金會立即響應,捐款捐物,全球采購,全力抗疫,不舍晝夜!1月25日,諾亞公益基金會向武漢市慈善總會捐贈100萬元善款,支持武漢疫情防控工作。2月5日,采購1萬只N95口罩,定向送達隨州、安陸、宜昌三地醫院。2月10日,從美國采購1.5萬只醫用外科口罩捐贈上海交通大學附屬仁濟醫院。2月11日,聯合上海市華僑事業發展基金會共同開展“抗擊疫情守護家園”公益項目向社會發起公開募捐,善款定向支持抗疫一線醫護工作人員。2月14日,采購990公斤消毒水,經諾亞武漢分公司同事協助送往武漢市陽區應急管理局。3月1日,從保加利亞采購2萬只ffp2口罩,寄往鄂州梁子湖人民醫院、四川省人民醫院等。截至目前,諾亞共支持武漢疫情349萬元物資及捐款。在支持國內抗疫的同時,諾亞同時援助海外抗疫,克服通關手續難、驗收標準復雜、高稅收等困難,向美國、加拿大、澳大利亞等諾亞分支機構所屬地捐贈醫護物資,幫助客戶解決燃眉之急。汪靜波相信,在力所能及地范圍內,為客戶和社會付出些努力,是為公司未來的發展積蓄能量。

疫情之后再出發

  “世界可能永遠回不到疫情之前,我們要去適應這種改變”。面對疫情對行業帶來的影響,汪靜波認為,本次疫情不再是類似SARS的“一過性”事件,需做好在一定時期內持續的充分準備;在這個特殊時期,最大的目標是風險管控,包括公司資源、客戶、上下游生態、內部員工等層面,作為行業領導者,諾亞要找到底線,成為“穩定器”,將生存、安全、信任置于首位。對于把握疫情后客戶心態和行為的變化方面,汪靜波認為,要預知客戶的行為、心態發生的改變將在疫情結束后充分釋放,品牌應在復蘇到來前提前布局,從而在疫情結束后的競爭中脫穎而出。

  談到最近新增添的民建會員這一政治身份,汪靜波表示首先是感謝民建組織對她個人和企業的認可,從群眾到民建會員身份的轉換是一份自豪。作為一名新會員,她已經準備好,未來將會積極參與民建的各類活動,向民建的各位前輩、各位企業家會員學習,努力提高參政議政能力,分享多年金融行業經驗,爭取多提交有質量、有內涵、有意義的建言,為社會發展盡一份力,不辜負民建人的身份。

編輯:仲曄驊

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